Peter Drucker, οδηγίες management

Κάποιες σκέψεις του Peter Drucker απο το Effective Executive.

Ο αρχηγός μιας ομάδας πρέπει να μπορεί να πει: «αυτό πρέπει να γίνει. Θα το κάνεις εσύ. Μ’ αυτόν τον τρόπο». Η επιβίωση της ομάδας εξαρτάται από αυτήν την αδιαμφισβήτηtτη εξουσία. Χωρίς αυτήν, κανένας δεν αισθάνεται σιγουριά.

_________________________________________________

Οι επιχειρήσεις  χρειάζονται 4 διαφορετικούς τύπους ανθρώπων: α) τον άνθρωπο της σκέψης, β) τον άνθρωπο της δράσης, γ) τον κοινωνικό άνθρωπο και δ) τον άνθρωπο της πρώτης γραμμής.

_________________________________________

Ιστορικά, η τυπική διάρκεια της επιτυχίας μιάς επιχείρησης είναι τα 10 χρόνια.

_________________________________________

Οιι πέντε βασικές δουλειές ενός διευθυντή:

  1. Βάζει στόχους,
  2. Οργανώνει,
  3. Ενθαρρύνει,
  4. Ελέγχει,
  5. Αναπτύσσει τους ανθρώπους του
Explore posts in the same categories: Management

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s


Αρέσει σε %d bloggers: